ごあいさつ
社会保険労務士法人ルピナスは、社会保険や雇用保険などの「わかりにくい」を「わかりやすく」するお手伝いをいたします。
労務に関する手間を減らし、人を雇うリスクを最小限にするために御社の現状に沿った解決策を提案します。
今の労務管理が法律に沿っているか、従業員への対応は誤っていないか、そんな不安を取り除いて、経営に集中できる環境づくりをお手伝いしますのでお気軽にご相談ください。
代表社員 風祭 舞子
News & Information
- 【お知らせ】弊社代表が「健康経営エキスパートアドバイザー」に認定されました
このたび、弊社代表 風祭 舞子が「健康経営エキスパートアドバイザー」の認定を取得いたしましたのでお知らせいたします。 近年、多くの企業において「従業員の健康管理」「生産性向上」「人材定着」といった課題が重要な経営テーマと […] - 【日本版DBS対応】こども性暴力防止法施行に向けた就業規則改訂と労務リスク低減のポイント
■ 労務リスクの低減 令和8年12月25日施行予定のこども性暴力防止法（いわゆる「日本版DBS」）により、学校・保育施設・学習塾・児童福祉施設などの事業者には、対象業務従事者に対する犯罪事実確認の実施等が求められます。 […] - 2026年新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。旧年中は格別のご支援・ご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。 社会保険労務士法人ルピナスは、「すべての人が幸せに働ける社会の実現」を目指し、本年も皆さまの職場づくりを力強くサポートして […] - 社会保険労務士法人ルピナス設立のお知らせ日頃より格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。 さて、このたび、個人事業として運営してまいりましたルピナス社労士事務所を法人化し、令和７年２月３日をもって、「社会保険労務士法人ルピナス」として新たな一歩を踏み出すこと […]
- カスタマーハラスメントに関する講演を行いました
自治体からのご依頼で、市内の保育施設・幼稚園等向けの集団指導の場にお招きいただき、「保育園・幼稚園等におけるカスタマーハラスメント対策～対応手法の明確化で貴重な人材を守る～」というテーマで講演いたしました。 東京都におい […]
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